江苏南京江北新区2020招聘幼儿园教师、园长公告
日期:2020-04-11 浏览
南京江北新区是第十三个国家级新区、中国(江苏)自由贸易试验区南京片区。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,南京江北新区街道所属公办幼儿园面向社会公开招聘1名编制内教师和10名编制内园长。现就有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)、南京江北新区网(http://njna.nanjing.gov.cn/index.html)、南京江北新区教育信息网(http://www.njnaedu.cn/)发布。具体的招聘单位、岗位、数量等详见《南京江北新区2020年公开招聘幼儿园教师、园长岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

  二、招聘条件

  (一)应聘人员应具备以下条件:

  1、须具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  2、无违法违纪行为,具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力。

  3、具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

  4、持有学前教育教师资格证书。

  5、年龄在35周岁以下(1984年4月30日后出生);具有中级及以上职称的年龄可放宽至40周岁(1979年4月30日后出生);报考园长岗位的须有中级及以上职称,具有高级职称的年龄可放宽至45周岁(1974年4月30日后出生)。

  6、目前受聘于幼儿园教师岗位、园长(副园长)岗位;报考教师岗位须有3年及以上幼儿园教师工作经历(截止2020年7月31日),报考园长岗位须有3年及以上园长或分管教学副园长工作经历(截止2020年7月31日)。

  7、须具有学前教育专业本科及以上学历;如本科及以上学历为非全日制的,须同时取得学前教育(师范)专业全日制大专学历。

  8、具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

  (二)有下列情形之一的,不得应聘:

  1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

  2、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

  3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  三、招聘程序

  (一)报名程序及要求

  1、网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)

  (1)报名、材料及照片上传时间:2020年4月18日8:00至4月23日17:00。

  (2)方式:登录南京江北新区教育信息网(http://www.njnaedu.cn/)“幼儿园教师招聘”网上报名系统,进行网上报名。只能选择一个单位的一个岗位报名。

  报考者进入报名系统后,须仔细阅读“网上报名诚信协议”,按招聘岗位要求和网上提示,如实填报个人信息,提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰,网上报名所填专业应与学历证书电子注册备案表等一致。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

  (3)上传材料要求:

  ①上传身份证(正反面)、符合报名要求的毕业证书及学信网学历证书电子注册备案表、教师资格证。如本科及以上学历为非全日制的,全日制专科学历证书电子注册备案表或毕业证书无法体现师范类的,另需上传高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

  ②上传3年及以上社保缴费凭证、幼儿园3年及以上聘用合同;年龄放宽至40周岁及45周岁的,还需上传中、高级职称任职资格证书。

  ③报考园长岗位的还须上传园长或分管教学副园长的任职证明材料、幼儿园园长岗位培训合格证书。

  ④上传的照片为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式,320×240像素,大小在50KB以下)。

  ⑤应聘人员需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  ⑥所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式,大小不超过1MB)。

  2、资格初审:招聘单位对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间:2020年4月20日8:00—4月24日17:00。

  3、信息查询:应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前,资格初审未通过者,可补充材料或改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过,不得改报)。

  4、缴费确认:通过资格初审的应聘人员,在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。缴费确认时间:2020年4月20日10:00—4月25日17:00。

  5、核减(取消)计划

  同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上。报名人数少于该岗位招聘人数3倍的,报公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该岗位招聘计划。招聘岗位核减或取消情况,将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京江北新区教育信息网发布。

  报名结束后,报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员,可于2020年4月28日9:00至4月28日17:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

  (二)考试

  本次招聘分为笔试和面试两部分。

  1、笔试

  (1)笔试组织:由南京市江北新区管理委员会社会事业局统一组织。

  (2)笔试科目和内容:公共知识40分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识60分,总分为100分。

  本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

  (3)笔试时间和地点:因疫情防控要求,笔试时间另行通知,请考生保持通讯畅通,及时关注南京江北新区教育信息网(http://www.njnaedu.cn/)。

  (4)打印考试证:通过资格初审且网上缴费成功者,登录报名平台,自行下载打印考试证。考试证打印如有问题,请直接拨打电话:025-57937181(8:30-11:30,14:00-17:00)。打印准考证时间另行通知,请考生保持通讯畅通,及时关注南京江北新区教育信息网(http://www.njnaedu.cn/)。

  (5)成绩查询及打印:本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于笔试结束三个工作日后登录报名平台查询成绩并打印。

  2、资格复审

  面试前,招聘组织部门将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中,从高分到低分,按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单在报名网站发布。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后,保持手机畅通,以便招聘组织部门通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。

  (1)时间:资格复审时间另行通知,请考生保持通讯畅通,及时关注南京江北新区教育信息网(http://www.njnaedu.cn/)。

  (2)地点:南京市江北新区教育人才服务中心有限公司(江北新区大厂街道旭东路629号)。

  (3)资格复审需应聘人员本人到场,并携带网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)。

  3、面试

  (1)资格复审合格者进入面试,并由招聘组织部门发放面试通知书。进入面试的人员名单将在报名网站公布。

  (2)面试组织:面试由南京市江北新区管理委员会社会事业局根据公开招聘有关政策和要求,制定面试方案,并组织实施。

  (3)面试形式:面试采取模拟课堂教学、基本功、基本素养综合考核的形式,园长岗位还需考核幼儿园教育教学管理方面相关内容。面试总成绩为100分,合格线为60分,未达面试合格线的一律不予聘用。

  (4)面试费用:参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

  面试具体时间、地点和相关要求,于面试前另行通知。

  (三)总成绩计算方法

  总成绩=笔试成绩(百分制,四舍五入保留两位小数)×40%+面试成绩(百分制,四舍五入保留两位小数)×60%。

  (四)考察、体检

  1、考察:按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1:1的比例确定考察人员,如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察人员,如笔试成绩仍相同,对成绩相同的人员组织加试。由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

  2、体检:考察合格人员,参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (五)公示、聘用

  1、公示:根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单,并在南京市人力资源和社会保障局网、南京江北新区教育信息网上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  2、聘用:对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由招聘单位为其办理有关聘用手续,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。试用期考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。报考园长岗位的考生根据工作需要聘用在幼儿园中心园或分园园长或副园长岗位。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续,因个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。

  因考察或体检不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用备案后不再递补。

  四、招聘纪律与有关要求

  应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

  招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。

  聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

  五、招聘咨询和监督

  (一)招聘咨询

  详见岗位信息表中招聘单位咨询电话。

  (二)招聘监督

  南京市江北新区管理委员会社会事业局:025-58155705、025-58840386

  中共南京市委江北新区工作委员会党群工作部:025-88029228